歡迎分享Lucy的生活點滴

一樣是早禱時同事拿出來分享的文章

我猜依然是網路轉載或是雜誌上某段落,因為很有感觸所以轉po上來與大家分享

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如果有人問你：「你要經營一家什麼樣的公司?」一班人可能會從「最會賺錢，最有知名度，最大規模，最高業績」去選擇答案，但是因杜科技股王Infosys董事長穆爾帝他告訴自己：「我要成為最受尊敬的公司」。

「只有立場，沒有是非的政客」

看到我們的政府官員「口不責言」的脫口講出一些粗俗的言詞，玩世不恭的耍嘴皮子戲謔對手，很多學者都在憂心我門下一代的品格，尤其是面對輿論的討伐，他們也毫不感到羞恥，甚至還變本加厲。

有一位我尊敬的企業家，平常為人清高，口口聲聲也是品格操守，我看他再面對「跳梁小丑」的脫軌演出，卻照樣鼓掌叫好，真令我震撼!原來仇恨可以掩蓋一個人的理智，意識形態可以超越一個人的道德?崇拜可以讓一個平常睿智的大老闆變成小跟班?可悲的人性在「人云亦云」中完全失控。

我一直主張不管哪一黨哪一人執政，都必須當個像樣的「超然中立者」，不管哪一方有自己的堅持或主張，你都必須尊重，出面協調出「最大公約數」，讓大家「和平共存」，現在好像不是這樣，居然「非我族類就該罵」的搞分裂。

「不公平就沒資格當領導人」

「當你遇到問題，如何想出最好的答案?」有人問穆爾帝:他的回答是「我先問自己，我想做的事，是公平的嗎?」

每個人看待這個世界上的每一件事情都是不同的，因此很難說這個是對的，那個是錯的；你必須設身處地站在對方的立場來思考，這樣你才能想出最好的答案。這句話也許很多人都知道，可是很少人能夠做得到。

領導人必須「公平」看待所有的事情，因為你已經是一個組織中最高的中心點，你可以有權利「為所欲為」，但是你更有機會「贏得尊敬」，只要你懂得「公平的對待」

擁有權力的領導人自然能掌握「公平」這個中心點，所以一切的「不公平」，都歸責於領導人的私心無能，當他失去尊敬的時候，同時也將失去權力。

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可能有些人覺得這篇 看起來是很政治的文章??

其實我覺得還好,這只是我們例行早禱有同事覺得不錯可以分享的文章

我們在分享時其實完全沒有討論到政治問題!!

我們都在討論作為一個公司的主管該如何處理事情

還有每一個人在處理看待事情時到底應該要從什麼立場去看待

更互相期許之後每一次下的決定都是以最大公約數為出發點

而不是以"自我利益"為出發點!

至於~~此文章是否應該用來討論政治上的相關議題

我想意義並不大!!畢竟很多時候文章是個提醒

但有時候人在當下~~似乎都很激情或是容易迷失原先的自我

所以我並不想要用來探討政治

重要的是這篇文章是否真的給了自己一些醒思?!