歡迎分享Lucy的生活點滴

曾經覺得該單位瘋狂的很，後來換了新單位

才發現原來工作上的人都差不多

工作，其實是對自己負責，否則不會衍生出責任制

(雖說，我覺得台灣又把責任制太過無限上綱了!)

但，真正懂得對自己工作負責的人到底有多少?

前主管說的話，瞬間浮上腦海

到哪，都有瘋子，重要的是做好自己的事情，不要用換工作來逃避

我還記得，自己的回答

我知道瘋子到處都是，但我想跟不同的瘋子玩玩!!

問我，有後悔換個地方跟瘋子玩嗎?

其實還好，但其實當下這麼灑脫回話的我~並不期待會遇到瘋子

倒是希望，自己可以到一個工作愉快的環境

但，原來，一切仍是癡人說夢

新工作的瘋子，其實都是幼幼班的程度，相較舊工作環境中的妖魔鬼怪

只是，明明就幼稚，卻無法接受人家正面說破

但，也或許是因為這樣，才說它們是幼幼班程度吧!!

一眼就被看破在搞怪，卻不肯承認(容易惱羞成怒，玩變臉給我看!!)

不像前單位的妖魔鬼怪，當然可以接受你當面指正

因為，他一定會有辦法睜眼說瞎話的告訴你，你誤會了，他不是這個意思

或說，這是我的工作嗎?我不知道.....然後看你還能拿他怎麼辦

但，或許是因為在舊單位被磨練的

其實，我很習慣當面指正跟把話講白...點出問題

因為，妖魔鬼怪們心臟都很強也都很能應對這樣的挑釁

但，這裡卻不行!!!!

永遠要為對方留個面子，永遠要緩和的說明

因為，別人應該不是那個用意

真想罵髒話，每個都在這環境工作那麼久了!!!

最好，還不清楚自己的工作職掌啦!!

要真的敢說"不清楚的"

我也很想問，那這些年來你是在領機構的乾薪喔!!!!

領錢不做事，所以連自己的工作內容都搞不清楚???

前單位的人，起碼洋洋灑灑每個人都可以交出A4兩張以上的工作職掌

因為，我們確實每個人都寫出過自己的工作內容跟執行進度

畢竟，每年都要寫MBO

有沒有做，做不做得到一回事

但被問到的時候，每個人都可以說得一口好工作

但這裡，我看連要大家說都有問題.....一整個暈~~

但，相較前單位，這裡確實還是輕鬆多了

畢竟，工作沒時間壓力，或者該說

我的動作都比大家快很多

剛來的一個月...每天只要做一件事情

只要超過一件事情，好像就讓大家覺得...有壓力了，太快了!!!

當然，時間相處久了，大家有越來越像個團隊了

只是，總是會有人扯後腿，但就陪大家玩玩囉!!

一兩個幼幼班的狀況，總比以前一群妖魔鬼怪來的好!!

只是，真的不是很懂，工作明明就是對自己負責

大家，好像永遠都是.....要求管理別人，卻都沒有看自己的工作狀況

話說回來，我根本不想管別人的工作情況

我只關心，跟我工作相關性的人

所以，影響到我工作的進度，我才會有意見

剩下的人，我想，有勇氣每天混水摸魚我也沒啥意見

重要的是，對得起自己

實在沒有力氣管別人

新單位的人看我都很奇怪，認為要求過高

會嗎?

但，這樣的工作態度，並不是因為回到新竹

而是一直以來我都是這樣面對工作的

我做不到只單純by order，不動腦思考

我做不到凡事只從自己的利益出發，而不是機構角度思考

我也做不到有事情要自己默默扛下來，而不說他人的錯(即使明明是那人錯)

我更做不到一切問題都只推向主管管理有問題

畢竟，組織文化是所有的人一起創造出來的

不是單單一人決定，在所有人都認同後導致的

不要每次都手指向特定的人，好像跟自己無關似的

所以，要堅持自己的原則，即使自己跟這組織多麼的格格不入

寫到這~~好像瞬間也懂了....我在前單位會變黑的原因

但即便如此，我在前單位還是活得很自在

除了...永遠是黑的以外

離開，真的是看不到工作的再成長空間

否則，要放棄經營多年的資源實在有些不捨

在這裡，甚麼時候我可以找到工作的成就感

甚麼時候，我可以開始自得其樂

真的....還需要再給我些時間

給自己加加油，打打氣

換個領域本來就需要點時間去適應

挑戰，本來就是有趣的!!

所以，這樣想~~就更有動力向前進!!!

GO~~Fighting!!!